Hvorvidt man har rett til fri med eller uten lønn ved et dødsfall er ikke regulert av arbeidsmiljøloven. Det er for de fleste helt uproblematisk å få permisjon fra arbeidet for å delta i, bistå med, eller organisere en begravelse, men det varierer om dette gis med eller uten lønn.

En begravelse eller kremasjon skal finne sted innen 10 virkedager etter et dødsfall. Dette er regulert av Gravferdslovens kapittel 2. Vår erfaring som begravelsesbyrå, er at de etterlatte lever i et slags vakuum i perioden mellom dødsfall og begravelse. Det er derfor godt at det ikke går for lang tid mellom dødsfall og avskjedsseremoni. 

I dag tilbyr de fleste begravelsesbyråer en digital offentliggjøring av dødsbudskapet i form av en digital annonse, dødsprofil eller minneside. Her åpnes det for at familie og venner kan møtes i felles sorg over den avdøde, dele minner og utveksle informasjon om gravferden.

Når et barn dør i mors liv eller kort tid etter fødselen, er det mange forventninger og håp som faller i grus. I stedet for å starte på et liv sammen med barnet, blir det et farvel. Tilretteleggelse etter behov og ønsker ved avskjed med barn Avskjeden med barnet er det første skrittet på veien […]

Gravferdskonsulenter opplever til stadighet både aggressive og utålmodige bilister som ikke viser hensyn til et begravelsesfølge. Forbikjøringer, tuting og generell mangel på folkeskikk er noe vi dessverre ser forekomme.

Noen synes nok at ordet «kondolerer» er kaldt og upersonlig, men dette kan også oversettes til; «jeg føler smerten sammen med deg», som er en varmere og mer empatisk måte å si kondolerer på. Ordet har nok fått et dårlig omdømme fordi det i mange tilfeller blir brukt feil.